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Le Cercle des Nageurs de Gap fonctionne grâce à
des acteurs primordiaux que sont les cadres techniques,
salariés, mis à disposition, bénévoles de la structure. Chacun
tient un rôle important dans la chaîne de fonctionnement et dans
la vie associative. Tous sont coordonnés par une seule personne,
responsable direct et porte-parole des décisionnaires, créateur
de projets et ressource clé de l’association : le Directeur
Technique.
Directeur technique (cadre)
Définition :
Personnel disposant d’une
délégation permanente de responsabilités émanant d’une instance
statutaire supérieure (Conseil d’Administration). Il participe à
la définition des objectifs, à l’établissement du programme de
travail et à sa conduite ainsi qu’à son évaluation y compris
dans ses aspects financiers.
Autonomie :
Le contrôle s’appuie sur une
évaluation des écarts entre les objectifs et les résultats.
Responsabilité :
Il assume ses responsabilités
dans les prévisions budgétaires qu’il élabore dans l’exercice de
ses missions. Il peut avoir une délégation partielle dans le
cadre de la politique du personnel et de représentation auprès
de partenaires extérieurs.
Technicité :
Sa maîtrise technique lui permet
de concevoir des projets et d’évaluer les résultats de sa
mission à partir d’outils existants.
 Entraîneur
(Technicien)
Définition :
Exécution d’un ensemble de
tâches ou d’une fonction comportant une responsabilité technique
ou un savoir-faire technique spécialisé.
Autonomie :
Sous le contrôle d’un
responsable, le salarié effectue les tâches complexes avec
l’initiative des conditions d’exécution. Le contrôle du travail
s’opère par un responsable au terme d’un délai prescrit
Responsabilité :
Il n’exerce pas d’encadrement
hiérarchique. Il peut exercer un rôle de conseil et/ou de
coordination d’autres mais ne peut en aucun cas en assurer le
contrôle.
Technicité :
Il peut être chargé d’exécuter
un programme défini et/ou un budget prescrit dans le cadre d’une
opération
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